Zatrudnienie, zwalnianie i rozliczanie pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Prowadząca: Anna Stokłosa
MODUŁ I: Zatrudnienie pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności
1. Przepisy regulujące zagadnienia zatrudniania osób niepełnosprawnych.
2. Ogólne zasady przyznawania stopni niepełnosprawności.
3. Rodzaje i stopnie niepełnosprawności.
4. Czas pracy pracownika niepełnosprawnego.
5. Przerwa w czasie pracy dla pracownika niepełnosprawnego.
6. Urlop wypoczynkowy dla pracownika niepełnosprawnego.
7. Turnus rehabilitacyjny.
8. Zwolnienia od pracy
9. Wzory zapisów o warunkach zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego w informacji z art. 29§ 3 KP.
10. Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem niepełnosprawnym.
11. Świadectwo pracy pracownika niepełnosprawnego.
MODUŁ II: Prawa pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne
1. Dofinansowanie wynagrodzenia osób niepełnosprawnych.
2. Zwrot kosztów z adaptacji i wyposażenia stanowiska pracy.
3. Szkolenia pracowników niepełnosprawnych refundowane ze środków PEFRON.
MODUŁ III: PEFRON
1. Pracodawca ze stanem zatrudnienia do i powyżej 25 etatów (warunki dofinansowania).
2. Wskaźnik 6% i naliczanie wpłat na PFRON.
3. Wysokość dofinansowania.
4. Rejestracja w systemie SODIR PFRON oraz obowiązki sprawozdawcze pracodawcy wobec PFRON.
5. Dokumenty o dofinansowanie PFRON.
6. WND – prawidłowe wypełnienie dokumentów.
7. Dokumenty WND:
a) INFDP
b) INFOPP
8. E-PEFRON / SOD.
MODUŁ IV: Orzeczenia o niepełnosprawności – upływ ważności orzeczeń o niepełnosprawności i termin złożenia wniosku o nowe orzeczenie
MODUŁ V: Pracownik – rodzic dziecka z orzeczeniem o niepełnosprawności
"Dobre, merytoryczne szkolenie."
"Prowadząca szkolenie przedstawia tematy konkretnie i rzeczowo."
"Wszystko było w najlepszym porządku: czytelnie, sprawnie, rzeczowo."
